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会计学院举行管理岗位聘任改革方案及聘期考核办法意见征求会

([西财资讯] 发布于 :2018-04-18 )

  2018年是利记娱乐“双一流”建设全面推进之年,也是会计学院全面开启新时代西财会计发展新征程的一年,为了全面促进学院行政工作与学生工作管理服务水平“建一流”,进一步升级学院内部管理服务的体制机制,经前期会计学院党政联席会全面、周密的调研和多次讨论,形成了学院新一轮的《管理岗位聘任改革方案》和《管理岗人员聘期考核办法》。

  2018年4月12日上午,学院召集全体行政辅导员就改革方案开展动员及意见征集。会上,学院分党委书记刘晓彬代表党政联席会,先容了此次管理岗位聘任与岗位考核改革的原因、思路和拟达成的目标。他强调,学院拟通过本次改革将行政辅导员队伍打造成为更有战斗力、更有成长性、更有创造力、更有协同性的团队,真正加快实现学院的愿景和建设目标。

  学院院务助理吴颖洁向全体人员先容和解读了两个办法的具体内容。分党委副书记吴春力重点强调了本次改革中关于辅导员队伍建设、辅导员工作开展和辅导员个人成长的相关要点。

  学院希翼通过此次改革,充分调动全体管理人员的工作积极性与创造力,形成全面从严、协同共进、狠抓落实的工作氛围,让内部管理充满生机和活力,从机制建设方面为“双一流”建设奠基助力。 


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